ポイント
合理的配慮として出席の代替を検討する上では、診断書等の根拠資料が必要になるでしょう。ただし、本ケースのように根拠資料として“診断書”が提出された場合でも一律に配慮内容は決まらず、各科目で個別具体的に配慮内容を検討する必要があります。
参考文献
JASSO_事例に学ぶ
https://www.jasso.go.jp/gakusei/tokubetsu_shien/chosa_kenkyu/kaiketsu/ref/387.html
更新履歴
2019.10.24 掲載
2019.10.29 更新